|
05.12.2008. |
|
Płace • naliczanie wynagrodzeń • przygotowywanie informacji o wysokości przelewów: wynagrodzeń, deklaracji do ZUS i US • sporządzanie i dostarczanie informacji, przeznaczonych dla pracowników, o wysokości
wynagrodzenia, pobranych składkach na ubezpieczenia oraz zaliczkach na podatek
dochodowy • przygotowywanie raportów dla potrzeb rachunkowości według wzoru uzgodnionego z
Klientem • pełna obsługa umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych • sporządzanie deklaracji PFRON • rejestracja w ZUS pracowników Klienta Kadry • administrowanie teczkami osobowymi • przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, zmianami warunków
zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy • kontrola ważności okresowych badań lekarskich i szkoleń bhp oraz ewidencja urlopów,
zwolnień lekarskich i innych absencji • prowadzenie rejestracji pracowników w ZUS • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu • nadzór nad prowadzonymi przez Klienta rozliczeniami czasu pracy • sprawozdawczość dla GUS • przygotowywanie raportów kadrowych
|
